Recepcionista
Requisitos:
- Experiencia previa en atención al cliente.
- Conocimiento de idiomas (inglés y/o otros).
- Manejo de software de gestión hotelera.
- Actitud amable y profesional.
Funciones:
- Recibir y registrar a los huéspedes.
- Informar sobre servicios y tarifas del hotel.
- Resolver inquietudes o problemas de los clientes.
- Realizar check-in y check-out de manera eficiente.
Beneficios:
- Descuento en hospedaje en la cadena hotelera.
- Oportunidades de crecimiento profesional.
- Capacitación constante.
- Ambiente de trabajo dinámico y diverso.
Camarero/a de piso
Requisitos:
- Experiencia en limpieza y organización.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Buena condición física.
- Actitud proactiva y detallista.
Funciones:
- Limpiar y ordenar las habitaciones.
- Cambiar sábanas, toallas y otros productos.
- Revisar y reponer suministros.
- Informar sobre necesidades de mantenimiento.
Beneficios:
- Horarios flexibles.
- Propinas adicionales.
- Descuentos en servicios del hotel.
- Programa de bienestar y salud.
Chef Ejecutivo
Requisitos:
- Formación en cocina (preferible).
- Experiencia en gestión de cocina hotelera.
- Creatividad y capacidad de liderazgo.
- Conocimiento de normas de higiene alimentaria.
Funciones:
- Planificar y crear menús.
- Supervisar la preparación de alimentos.
- Gestionar el inventario de la cocina.
- Asegurar la calidad y presentación de los platos.
Beneficios:
- Remuneración competitiva.
- Oportunidades de formación y desarrollo.
- Descuentos en alimentos y bebidas.
- Seguro de salud.
Ayudante de Cocina
Requisitos:
- Experiencia mínima en cocina.
- Conocimiento de técnicas culinarias básicas.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Actitud positiva y puntualidad.
Funciones:
- Preparar ingredientes y platillos básicos.
- Mantener el orden y la limpieza en la cocina.
- Asistir al chef en la elaboración de menús.
- Controlar el almacenamiento adecuado de alimentos.
Beneficios:
- Capacitaciones continuas.
- Beneficios en comedor.
- Oportunidades de promoción interna.
- Bonificaciones por desempeño.
Conserje
Requisitos:
- Experiencia en atención al cliente.
- Conocimiento de servicios turísticos locales.
- Buen manejo de comunicación y organización.
- Capacidad para resolver problemas de manera efectiva.
Funciones:
- Asesorar a los huéspedes sobre actividades locales.
- Reservar servicios como transporte y excursiones.
- Atender solicitudes especiales de los clientes.
- Brindar información y recomendaciones turísticas.
Beneficios:
- Descuentos en actividades turísticas.
- Seguro médico.
- Oportunidades de viaje dentro de la cadena hotelera.
- Incentivos por servicio al cliente.
Jefe de Mantenimiento
Requisitos:
- Título técnico o profesional en áreas relacionadas.
- Experiencia previa en mantenimiento hotelero.
- Conocimiento de sistemas eléctricos, hidráulicos y de climatización.
- Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
Funciones:
- Supervisar el mantenimiento de las instalaciones.
- Gestionar reparaciones y mejoras.
- Controlar el inventario de herramientas y materiales.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad.
Beneficios:
- Plan de incentivos por rendimiento.
- Oportunidades de ascenso.
- Acceso a formación técnica.
- Beneficios en salud y bienestar.
Animador/a de hotel
Requisitos:
- Experiencia en animación y entretenimiento.
- Actitud extrovertida y energía positiva.
- Habilidades en actividades deportivas o recreativas.
- Conocimiento de idiomas (preferible).
Funciones:
- Organizar actividades y espectáculos para huéspedes.
- Coordinar juegos y deportes recreativos.
- Brindar un ambiente divertido y dinámico.
- Atender y motivar a los clientes durante su estancia.
Beneficios:
- Alojamiento y alimentación incluida.
- Bonificaciones por desempeño.
- Descuentos en servicios del hotel.
- Oportunidades de viajar y conocer otros destinos.
Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país:
El salvador / Guatemala / Costa rica / México / Colombia / Ecuador / Perú / Chile